Las cooperativas de trabajo asociado suelen ser empresas de nueva creación o transformaciones de empresas existentes. Eligen el modelo de negocio y la estructura de gestión y salarial. Presentan los documentos de constitución de la empresa y se aseguran de que dispones de capital suficiente para empezar a funcionar. Los trabajadores controlan la empresa y comparten los beneficios equitativamente.

La comunidad crea una cooperativa para satisfacer una necesidad compartida de acceso a ciertos tipos de bienes o servicios. El ejemplo clásico de esto es la cooperativa de abarrotes, pero los consumidores pueden cooperar para acceder a cualquier tipo de bien o servicio.

Los creadores de un bien o servicio colaboran para venderlo o comercializarlo juntos. El ejemplo clásico es una cooperativa de comercialización agrícola, que puede existir en cualquier tamaño o escala. Los artistas, artesanos y contratistas independientes también pueden crear estructuras cooperativas que les permitan vender y/o comercializar sus productos bajo una marca compartida o a través de una plataforma compartida.

La comunidad accede a la vivienda como un bien compartido. En algunos casos, la propiedad inmueble es propiedad de una asociación cooperativa, y en otros casos, la propiedad está en manos de una entidad sin fines de lucro y la membresía en la cooperativa confiere acceso a la propiedad.

DescripLos trabajadores de restaurantes reportan algunas de las tasas más altas de lesiones laborales, robo de salarios y explotación en el mundo laboral. La propiedad de los trabajadores y la propiedad de la comunidad son herramientas poderosas para cambiar la dinámica del trabajo en la industria de los restaurantes. Ejemplos de cooperativas de restaurantes incluyen Black Star Co-op Pub and Brewery en Austin y Arizmendi Bakery, con varias ubicaciones en el norte de California.tion text goes here

El sector tecnológico ha experimentado un crecimiento explosivo en la propiedad cooperativa durante la última década a medida que las pequeñas empresas emergentes se alejan de la carrera de ratas impulsada por el capital de riesgo de Silicon Valley y buscan construir una industria tecnológica próspera y equitativa con oportunidades para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. menos superioridad en la gestión y salarios justos. Dos ejemplos de cooperativas del sector tecnológico son Web Hosting Co-op en Austin, Texas, y Throneless Tech en Washington, DC.

Este campo incluye el cuidado de niños, el cuidado de ancianos, la limpieza del hogar y una variedad de otros trabajos calificados que tradicionalmente han sido infravalorados y mal pagados en la sociedad occidental. Los trabajadores de estas industrias suelen estar sujetos a salarios bajos y poca autonomía laboral. Las cooperativas ofrecen oportunidades para aumentar los salarios al limitar los gastos generales de la administración y ofrecen poderosas oportunidades para el liderazgo laboral y la capacitación de habilidades. Ejemplos de cooperativas de trabajo doméstico incluyen eQuality Home Care Cooperative en New Branufels, Texas, y Up & Go Home Cleaning en Filadelfia, PA.

Estas industrias son grandes ejemplos de comunidades y consumidores que utilizan el poder colectivo para satisfacer sus necesidades. Al igual que otros sectores de servicios, los trabajadores de la alimentación y el comercio minorista pueden encontrarse en situaciones de explotación laboral, lo que subraya aún más la importancia de establecer prácticas laborales y salarios justos y seguros.